---持续开展读书讲书活动
为进一步加强企业文化建设,创建学习型组织,打造复合型员工,使学习培训常态化、制度化,尊龙凯时尊龙凯时公司发起了读书讲书活动。自活动开展以来,公司各位管理人员纷纷带头,至今已开展了三期5人次的读书分享活动,在公司内初步形成了读好书、善读书的学习氛围。
读出温度、讲出深度、谈出高度。在读书讲书活动启动会上,苏林东董事长分享了自己对净口、修身、齐家、治国、平天下的认识。苏董分享净口即管住嘴,管控好并运用好自己的语言,在表达自己感受的同时,考虑听者的感受;修身,在职场中一是要提高个人修养,如衣着品位,接待礼仪,商务洽谈等方面;二是要增强职场修为,干什么岗位就要有符合岗位所要求的状态,磨炼职业角色特质;齐家,在职场中要求不仅管理好自己,还应扩大管理范围,管理好相关的事物;治国,每个部门、小团队都是一个“国”,道理相通。
书香润泽心田,读书是一种情怀。4月8日,行政人事总监郭丹为大家分享了《销售心理学》,将市场营销学的知识、心理学的相关原理,与自己的工作体会和实践案例相结合,从信任营销、情感营销到换位思考、专业营销等,通过交流互动,让大家体会阅读的快乐和魅力,激发出大家对做好销售工作的思考。
财务总监杜建成接着为大家深入浅出地介绍了《不可不知的经济学常识》,使大家对经济学一些知识有了初步了解。
5月5日,赵胜美总经理给大家分享了《人性》一书,引导大家深入讨论如何做受欢迎和被喜欢的人、如何享受工作等,参加读书会的同事们就怎样调整心态,做自己情绪的主人,积极止损等畅谈了自己的观点和心得体会,现场气氛十分热烈。
不同的书籍为我们注入不同的营养,不同的角度为我们展现不同的**。运营中心李大大总监分享了《破译身体语言密码》一书,从修炼礼仪、仪表等方面,使大家增长了知识,提高了素养,让大家沉浸在书香的海洋中,感受到了阅读的魅力。
书中自有黄金屋,阅读陪伴成长。8月9日,益中公司总经理袁平分享了《以奋斗者为本》,这是一本关于华为管理思想的书籍,上篇是价值创造、评价与分配,从什么是价值,价值创造的来源,到价值评价导向等**阐述。下篇是干部政策。从干部使命和要求,到干部选拔、使用与管理等,袁总娓娓道来,使大家吸取华为经营管理之道,铭记了“以客户为中心,以奋斗者为本”的理念。
“当每天多读一本书,我们会发现,自身各方面素养在不知不觉中提升了。当素养沉淀到一定程度,量变到质变,智慧的大门就开启了,我们做什么事都没那么困难了。”这是袁平总经理对读书讲书活动的体会。相信随着活动的持续有效开展,可以带领大家从“阅读”到“悦读”,不断增强团队凝聚力、向心力,培养出一批素质过硬、知识面丰富的尊龙凯时人。
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